MAIN MENU
SUBMISSION
PUBLICATIONS
Pada edisi ini, kami memuat beberapa artikel ilmiah penting yang kami himpun dari berbagai konsentrasi keilmuan dalam lingkup manajemen misalnya Analisis Sistem Dan Prosedur Serta Penilaian Persediaan Bahan Baku Pada PT. Sermani Steel Manufacturer Makassar Di Kota Makassar oleh Muhammad Sahib. Kedua, dari bidang keilmuan ekonomi pembangunan oleh Samuel Sandy Tapparan dengan judul Analisis Pengaruh Pengeluaran Konsumsi Rumah Tangga Dan Pengeluaran Pemerintah Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Kabupaten Tana Toraja. Ketiga, judul artikel Pengaruh Karier, Motivasi, Konflik Pekerjaan dan Keluarga Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Wanita Di Kantor Dinas Pendapatan Daerah Kota Makassar oleh Sri Mulyaningsih Kamaru, keempat, bidang manajemen perbankan oleh Yusuf Rombe dengan judul Strategi Meningkatkan Kualitas Layanan Melalui Digitaliasi Jasa Perbankan Di PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Pusat Jakarta Pusat. Pada bidang manajemen sumberdaya manusia dengan judul Pengaruh Keadilan Prosedural Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Starbucks Coffee Railink Station Medan oleh Wan Dian Safina, Yayuk Yuliana. Judul artikel Pengaruh Gaji Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Kredit Plus Di Kota Makassar oleh Sri Hasni. Ketujuh pada bidang akuntansi manajemen oleh Ayu Retno Wahyuni dengan judul Analisis Implementasi Good Corporate Governance (GCG) Pada Bank Sulselbar Syariah dan terakhir oleh Nurlina dengan judul artikel Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Di PT. Bank Danamon Indonesia di Kota Makassar
Pada edisi ini, kami memuat beberapa artikel ilmiah penting yang kami himpun dari berbagai konsentrasi keilmuan dalam lingkup manajemen. Misalnya pada bidang akuntansi yakni artikel yang berjudul Komitmen Profesional Dan Locus of Control Terhadap Intensitas Melakukan Whistleblowing Dengan Sensitivitas Etis Sebagai Variabel Intervening; Review Prosedur Analitis Terhadap Kualitas Penyajian Laporan Keuangan; Pengaruh Kompetensi, Skeptisme Profesional Auditor Dan Tekanan Anggaran Waktu Terhadap Efektivitas Pelaksanaan Audit Investigasi. Kemudian konsentrasi keilmuan bidang manajemen sumberdaya manusia seperti : Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, produktivitas Dan Disiplin Kerja. Selanjutnya pada bidang konsentrasi manajemen pemasaran terdapat artikel yang berjudul Strategi Pemasaran Jasa dalam meningkatkan Jumlah Nasabah. Pada bidang ilmu ekonomi pembangunan terdapat artikel menarik yang berjudul Analisis Korelasi Infrastruktur Jalan Terhadap Pertumbuhan Ekonomi serta bidang keuangan dengan tajuk Pengaruh Efektivitas Modal Kerja dan Growth Opportunity terhadap Profitabilitas pada Perusahaan Manufaktur Industri Barang Konsumsi yang Listing di Bursa Efek Indonesia
Pada edisi kedua volume ke-3 di tahun 2019 ini, kami menyajikan kepada para pembaca sekalian artikel-artikel yang telah kami himpun selama periode tersebut. Beberapa judul artikel yang telah kami publikasikan kepada para pembaca semua diantaranya berasal dari bidang keilmuan manajemen keuangan dengan judul Pengaruh Modal Intelektual Dan Risiko Perbankan Terhadap Nilai Perusahaan Melalui Corporate Perform Pada Industri Perbankan Di Bursa Efek Indonesia dan Pengelolaan Modal Kerja Dan Profitabilitas. Selanjutnya pada bidang keilmuan manajemen sumberdaya manusia dibidang pendidikan diantara artikel yang berjudul: Motivasi belajar Pengaruh Motivasi Berprestasi terhadap Prestasi Belajar Siswa dan peran kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Terakhir pada bidang keilmuan manajemen pemasaran diantaranya yang berjudul: Strategi Pemasaran Produk dalam meningkatkan penjualan dan Strategi Pengembangan Usaha Pada Komoditas Buah Naga Di Kabupaten Sinjai
Jurnal Ekonomika Volume 3, Nomor 1 adalah jurnal cetak yang dimigrasikan ke sistem Online Journal System (OJS) dalam rangka meningkatkan pelayanan publikasi yang diselenggarakan oleh Lembaga Layanan Pendidikan TInggi (LLDikti) Wilayah IX Sulawesi dan Gorontalo. Kini, mulai April 2019, Jurnal Ekonomika hadir dengan tampilan dan sistem baru sebagaimana apa yang diharapkan oleh para akademisi, lebih objektif dalam penilaian, lebih transparan dalam proses, akuntabel dan meningkatkan kredibilitas dengan dikelolanya oleh tenaga-tenaga profesional sehingga semakin mudah dan aksesibilitas yang semakin meningkat.
MAIN MENU
SUBMISSION
PUBLICATIONS